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2025-08-18
2025年8月7日，中際旭創(chuàng)召開年度供應(yīng)商ESG培訓(xùn)會。本次培訓(xùn)匯聚超50家核心供應(yīng)商企業(yè)的100余位管理人員，旨在通過系統(tǒng)性知識傳遞與實踐經(jīng)驗分享，全面提升供應(yīng)鏈ESG治理水平，強化產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同效率，為構(gòu)建綠色、合規(guī)、可持續(xù)的全球供應(yīng)鏈生態(tài)注入新動能。
供應(yīng)商ESG培訓(xùn)現(xiàn)場
本次培訓(xùn)特邀具有全球視野的ESG專業(yè)咨詢機構(gòu)——有機數(shù)（YoujiVest）針對國際最新的ESG前沿政策和實踐案例進行專業(yè)解讀。在首個培訓(xùn)環(huán)節(jié)中，有機數(shù)講師深入剖析了國際ESG合規(guī)浪潮下的供應(yīng)鏈變革趨勢，系統(tǒng)解讀最新可持續(xù)發(fā)展法規(guī)對供應(yīng)商的關(guān)鍵影響。課程強調(diào)，隨著國際強制披露要求的全面落地，企業(yè)必須建立覆蓋原材料采購、生產(chǎn)制造到物流交付的全鏈條責任管理體系，將環(huán)境管理、勞工權(quán)益保障與商業(yè)道德建設(shè)深度融入企業(yè)運營流程。此外，講師通過典型案例解析警示了違規(guī)可能引發(fā)的貿(mào)易壁壘與法律風險，并著重指出：在全球化競爭新格局下，ESG意識已成為企業(yè)不可或缺的戰(zhàn)略能力，率先構(gòu)建ESG能力的企業(yè)，既能通過合規(guī)審查贏得市場準入資格，又能以可持續(xù)實踐重塑品牌價值，最終在綠色供應(yīng)鏈浪潮中搶占價值高地。
有機數(shù)講師專業(yè)解讀ESG
在合規(guī)培訓(xùn)環(huán)節(jié)，中際旭創(chuàng)合規(guī)總監(jiān)強調(diào)：供應(yīng)鏈中的勞工權(quán)益疏漏、環(huán)境管理缺位或貿(mào)易環(huán)節(jié)違規(guī)，不僅將引發(fā)高額處罰與市場準入限制，更可能侵蝕品牌長期價值。面對這一痛點，中際旭創(chuàng)已構(gòu)建貫穿供應(yīng)商合作全周期的合規(guī)防護體系，即通過前置化供應(yīng)商ESG篩查機制規(guī)避源頭合規(guī)風險，設(shè)立科學(xué)碳目標推進綠色轉(zhuǎn)型，并創(chuàng)新建立廉潔監(jiān)督通道，加強供應(yīng)商的后續(xù)管理和評估機制，若供應(yīng)商發(fā)生違規(guī)情況，將督促整改，必要時終止合作。企業(yè)更將貿(mào)易合規(guī)“紅線”深度融入供應(yīng)商協(xié)議，要求合作伙伴共同承諾杜絕強迫勞動、商業(yè)賄賂及非法物項流轉(zhuǎn)，以責任共同體模式筑牢合規(guī)風險防線。
供應(yīng)鏈合規(guī)培訓(xùn)
在最后的供應(yīng)鏈實踐分享環(huán)節(jié)，中際旭創(chuàng)CEG專家首次系統(tǒng)披露了供應(yīng)鏈建設(shè)的全鏈路框架：在供應(yīng)商準入環(huán)節(jié)即構(gòu)建嚴格的篩選機制，通過人權(quán)標準審查與環(huán)境績效評估雙重門檻，從源頭確保合作伙伴具備可持續(xù)發(fā)展的能力。在運營執(zhí)行層面，公司深度貫徹落實《負責任商業(yè)聯(lián)盟行為準則》（RBA），構(gòu)建供應(yīng)商分級管理體系，將碳排放強度、勞工權(quán)益保障等核心指標納入供應(yīng)商績效考評，以可持續(xù)發(fā)展理念為導(dǎo)向，推動采購決策不斷優(yōu)化。針對敏感原材料，中際旭創(chuàng)建立端到端溯源機制，以數(shù)字化手段追蹤鎢、錫、鉭、金（3TG）及鈷等礦產(chǎn)的全生命周期流向，嚴格遵循國際礦產(chǎn)盡責管理標準實施管理，確保規(guī)避沖突礦產(chǎn)采購風險；同時定期對供應(yīng)商進行環(huán)境合規(guī)、商業(yè)道德等維度的多方位審查。面對日益復(fù)雜的全球ESG監(jiān)管環(huán)境，中際旭創(chuàng)將聯(lián)合供應(yīng)鏈合作伙伴，將道德采購、勞工權(quán)益及低碳轉(zhuǎn)型納入?yún)f(xié)同目標，持續(xù)優(yōu)化合規(guī)實踐。
中際旭創(chuàng)供應(yīng)鏈實踐分享
未來，中際旭創(chuàng)將攜手合作伙伴共建綠色合規(guī)供應(yīng)鏈，通過共享環(huán)保技術(shù)、強化建立合規(guī)意識、筑牢合規(guī)紅線、實施溯源審查等舉措，共同應(yīng)對可持續(xù)發(fā)展挑戰(zhàn)和把握可持續(xù)發(fā)展時代機遇，將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為供應(yīng)鏈韌性提升的實踐動能，凝聚發(fā)展合力，創(chuàng)造共贏價值！
